做永續，你是卡在「不知道怎麼開始」還是「不知道怎麼做完整」？4/29 和 5/5 對症下藥
很多中小企業主都會問我們類似的問題。但聽久了會發現，這些問題其實分成兩種截然不同的焦慮：
第一種是：「我知道永續很重要，員工也期待公司做點什麼，但我不知道要做什麼才有感、費用也不會太高」
第二種是：「我們已經做過一些活動了，但回到公司還是停留在『辦活動』的階段，沒頭緒、沒人、沒錢，也不知道下一步該走去哪。永續到底怎麼跟我的商業模式整合？」
如果你是第一種，4月29號 即將舉辦的【企業聯合永續體驗】說明會就是為你準備的。
如果你是第二種，5月12號 的【永續商模先行者計畫】說明會能陪你走更系統性的一段路。
這封信會同時介紹這兩場，讓你自己對號入座 —— 不管你現在缺的是一場有感的活動，還是缺永續的商業思考及做法，我們都有對應的起點。
🌱 第一種：缺一場有感的起點 → 4/29 說明會
從 2026 年下半年開始，我們推出全新商品：【企業聯合永續體驗】。你不需要包場、不需要一次就做很大；只要挑一個適合你們的起點，讓同仁、家人、合作夥伴可以一起參加、一起共學、一起感受 ESG。
| 基地 | 議題入口 | 適合誰 |
|---|---|---|
| 桃園 綠合農場 | 永續飲食 × 社區走讀 | 永續入門首選，全齡友善 |
| 宜蘭 南澳農場 | 自然資本 × 青年培力 | 適合想做深、做出議題理解與共識 |
| 宜蘭 芃芃部落 | 環境議題 × 泰雅文化 | 練習「負責任地使用自然」與利害關係人思維 |
| 高雄 永齡農場 | 友善農耕 × 食農教育 | 最容易讓同仁把永續帶回日常選擇 |
為什麼這個方案適合中小企業主？
- 低門檻試行：3,000 元／人（未稅），每場 40 人成團。
- 先派關鍵同仁，不用全員動員：人資、主管先進場，回來再決定要不要擴大成家庭日或年度合作。
- 帶得回公司的成果，不只是合照：活動照片、員工故事、部落格文章，都可以放進你的 ESG 報告、官網、社群。
- 一站式處理：場地動線、體驗設計、導覽規劃、保險、午餐、遊覽車、行前說明會，我們全幫您處理好。
📍 4/29 說明會資訊
日期｜2026/04/29（三）16:00–17:00
形式｜線上視訊會議
適合｜想把 Q3/Q4 活動先定下來的企業主、HR、永續窗口
📍 報名後需經 DOMI 審查，通過後會寄發線上會議連結
4/29 無法參加？還有 5/6（三）16:00 第二場
🌳 第二種：缺一套系統性做法 → 5/5 說明會
活動是起點，但如果你已經辦過幾場活動，開始意識到「永續不能只停在辦活動」，那你要的可能不是下一場體驗，而是一整套把永續整合進去商業模式的方法。這就是我們推出【永續商模先行者計畫】的原因 —— 專門為中小企業主量身打造的6個月陪跑計畫。
這套計畫建立在 DOMI 綠然十多年的實務經驗。核心是三個關鍵問題：
- 企業立命導向：你的公司為什麼存在？這個為什麼，能不能成為永續的驅動力？
- 人本科技應用：怎麼用科技串起供應鏈、員工、消費者？
- 意義融入文化：怎麼讓永續不只是一個部門的責任？
先行者計畫幫你解決的真實煩惱：
- 「永續該做，但我不是永續專家，我要從哪裡開始？ 什麼錢該花？」
- 「我公司沒有永續部門，叫誰來推？」
- 「客戶／供應鏈開始問 ESG，我該怎麼回應？」
- 「想做永續轉型，但不知道怎麼跟本業結合？」
- 「員工聽到永續就以為要加工作量？」
📍 5/12 說明會資訊
日期｜2026/05/12（二）12:00–13:00
形式｜線上視訊會議
適合｜企業主、二代接班人、永續推動者
📍 報名後需經 DOMI 審查，通過後會寄發線上會議連結
5/12 無法參加？還有 5/26（二）12:00 第二場
🤔 還在猶豫該選哪一場？
其實很多客戶兩場都報。4/29 會讓你看見永續可以怎麼具體落地、讓同仁有感動有連結，慢慢開始走進文化裡（一個下午就能開始），而 5/12 會讓你理解永續要怎麼系統性推動，連結現有的商業模式。兩場加起來，你會同時拿到「今年下半年要做什麼」與「未來三年往哪裡走」的答案。所以如果你還在猶豫，我會真心推薦兩場都先進來聽。
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📝 企業永續活動不只植樹與淨灘：從星展銀行法務部案例看 ESG 體驗設計
為什麼 ESG 活動做完之後，員工常常「沒感覺」？這篇從星展銀行的實際案例告訴你怎麼設計才留得住。
大家都在比預算、比人數、比好不好執行 —— 但真正決定活動價值的，是另外 5 件事。
📝 永續商模歷程白皮書 #1：從外部驅動的拼圖思維到內部驅動的轉型歷程
中小企業主、二代接班人，正在煩惱「沒頭緒、沒人、沒錢」怎麼推永續 —— 這份白皮書是為你而寫的。
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